Hintergrund

✨ Über uns – Das Systemwerk RLP

Veränderung beginnt mit Fragen.

Im Jahr 2015 begannen wir bei MIO, einem Träger der Kinder- und Jugendhilfe, einen intensiven Reflexionsprozess: Wir hinterfragten Routinen, überprüften Methoden und suchten nach dem, was in der Praxis wirklich wirkt – und was nicht.

Dieser Prozess war mehr als eine Weiterentwicklung – er war der Beginn einer Haltung. Durch vielfältige Weiterbildungen, die wir besuchten, wurden wir zu Multiplikator*innen im eigenen Team. Wir teilten Wissen, probierten neue Wege aus und entwickelten eine lebendige Feedback- und Lernkultur.

Es wurde deutlich: Wirkliche Veränderung braucht Raum, Zeit und die Bereitschaft, Dinge neu zu denken.

Systemisch denken – praxisnah handeln

Als unser Team wuchs, standen wir vor einer neuen Herausforderung: Wie können wir unser gesammeltes Wissen für neue Kolleg*innen zugänglich machen? Wir suchten nach einer Weiterbildung, die Theorie, Haltung und Praxis verbindet – fanden aber nichts, was unseren Anforderungen entsprach.

Also begannen wir, ein eigenes Konzept zu entwickeln. So entstand das Systemwerk RLP – aus der Praxis, für die Praxis.

Wir kombinierten unser Erfahrungswissen mit systemischer Theorie, besuchten nahezu alle relevanten Fortbildungen und entwickelten daraus eine fundierte, praxisnahe Weiterbildung.

Das Ergebnis ist ein modular aufgebautes Format, das sich flexibel an verschiedene Kontexte anpassen lässt – und inzwischen bundesweit genutzt wird.

Was uns besonders macht:

• Praxisnahe Module mit direktem Transfer

• Inhouse-Angebote für Institutionen wie das Universitätsklinikum Heidelberg

• Optionales Beratungssetting zur individuellen Fallbegleitung

• Raum für echte Entwicklung und persönliches Wachstum

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Wir glauben: Wenn Menschen in ihrer beruflichen Rolle gestärkt werden, profitieren Kinder, Familien und Systeme gleichermaßen.

Gemeinsam wachsen

Unser Ziel ist nicht nur die Vermittlung von Wissen – sondern die Stärkung von Haltung, Selbstwirksamkeit und kollegialer Verbundenheit. Wir wollen Räume schaffen, in denen Entwicklung möglich ist. Für dich. Für dein Team. Für die Menschen, mit denen du arbeitest.

Auf geht’s.

Philipp Wradatsch & Team